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  • 发布时间:2018-07-31 09:07:00
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  为进一步贯彻落实《吉林省企业工资集体协商条例》,松原市人社局在全面总结松原集体合同签订和备案情况的基础上,强化思想认识,认真部署,采取多种新举措,推进建立松原市企业工资集体协商制度,提高集体合同备案率。

  完善组织领导,调整协调劳动关系三方委员会。按照省厅要求,结合松原实际,调整松原市协调劳动关系三方委员会组成人员,由市委常委、常务副市长姜国凡任主任,市政府副秘书长孙国财和市人社局局长王相忠任副主任,市人社局、市总工会、市企业家联合会、市工商联的相关负责人为小组成员。

  加强学习研究,规范企业集体合同备案管理。深入学习《吉林省集体合同暂行办法》《吉林省企业工资集体协商条例》《劳动法》以及《劳动合同法》等相关条款,夯实法律法规知识基础。多次请示省厅劳动关系处,为规范集体合同备案管理方法提供政策支撑和实践指导。

  调度备案情况,确保企业集体合同备案率指标。按照省厅工作安排,积极调度各县(市、区)上半年集体合同签订情况,测算松原地区上半年集体合同签订率。截至目前,松原市建立工会企业共1069户,集体合同备案率已达到了80.07%。(松原市人社局 张颖丽)

  • 责任编辑:王京